Trabalho que transforma: como o Programa Aproxima está redesenhando o mercado de arquitetura com inclusão e parceria
Neste 1º de maio, o mercado de arquitetura e design brasileiro encara um chamado à transformação. Em um setor historicamente marcado por desigualdades raciais e de gênero, o Programa Aproxima se consolida como uma resposta prática aos desafios de inclusão e representatividade. Originalmente desenvolvido como um projeto interno do escritório de arquitetura FGMF e, atualmente estruturado como associação sem fins lucrativos, o projeto reúne mais de 17 nomes importantes da arquitetura nacional, além de empresas da construção, varejo e indústria para fomentar a inserção profissional de estudantes pretos, pardos e indígenas.
“Em poucos meses, o Aproxima deu um salto de 112% no número de empresas, vagas e participantes. Passamos de 24 para 52 estudantes negros estagiando entre o segundo semestre de 2024 e o primeiro de 2025. Sabemos que o impacto vai além do individual — são 52 famílias, 52 territórios e 52 novas referências para quem está por vir. Como parte desse processo, oferecemos letramento racial às lideranças das empresas parceiras. Muitas delas ampliaram sua compreensão sobre diversidade, criaram vagas afirmativas e vêm atuando de forma concreta na transformação do setor.” — Caroline Martins, co-criadora e presidente da Associação Aproxima.
Crédito: Programa Aproxima
Dados recentes do Conselho de Arquitetura e Urbanismo do Brasil (CAU/BR) revelam disparidades alarmantes: apenas 4,33% dos profissionais autodeclarados são negros, enquanto a maioria branca representa 78,14%. Mulheres negras, que somam 27% dos arquitetos e urbanistas desempregados, enfrentam um cenário ainda mais severo: são 16 vezes mais expostas ao assédio sexual no ambiente de trabalho e recebem, em média, R$ 3.436,15 — quase metade do que ganha um homem branco na mesma profissão.
Essa desigualdade começa ainda na formação acadêmica. Segundo o Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira (INEP), estudantes brancos representam 83,9% nos cursos de Arquitetura e Urbanismo. E, conforme estudo do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (IPEA), em pelo menos quatro estados brasileiros, o curso apresenta menor Índice de Inclusão Racial do que áreas tradicionalmente elitizadas como Direito, Medicina e Psicologia — revelando a urgência de iniciativas que promovam acesso e permanência de pessoas negras e indígenas nesse campo.
Crédito: Programa Aproxima
Com apoio de empresas como a Ornare — patrocinadora e parceira do programa — o Aproxima registrou aumento de 112% no número de empresas envolvidas, vagas oferecidas e participantes. O total de estudantes negros em estágio passou de 24, no segundo semestre de 2024, para 52 no primeiro semestre de 2025. A marca, especializada em mobiliário sob medida, enxerga na diversidade uma ferramenta para inovação e um pilar das práticas ambientais, sociais e de governança que adota.
“Acreditamos que a diversidade amplia perspectivas e enriquece o processo criativo. Participar do Aproxima nos permite contribuir ativamente para a construção de um setor mais acessível e plural, além de fortalecer nosso compromisso com práticas mais justas e responsáveis.” — Esther Schattan, sócia-fundadora da Ornare.
As iniciativas sociais da Ornare estão alinhadas à sua política ESG, que incorpora aspectos ambientais, sociais e de governança às decisões da empresa e a todas as etapas da operação. Essa integração abrange desde a gestão de pessoas e fornecedores até ações voltadas às comunidades onde a marca está presente. Entre os projetos apoiados estão o Comitê de Solidariedade pela Vida (CSV), ONG de Itapevi que atende cerca de 2 mil famílias com serviços de saúde, alimentação e capacitação, e o Pequeno Cotolengo Paulista, em Cotia, que acolhe pessoas com deficiências em situação de vulnerabilidade e realiza mais de 120 mil atendimentos por ano.
Além da Ornare, escritórios como o aflalo/gasperini arquitetos também participam da iniciativa, oferecendo vagas, capacitação e suporte institucional. A articulação entre diferentes agentes do setor tem formado uma rede de impacto, aproximando estúdios consolidados de novos talentos em início de carreira.
Um ponto importante a destacar é que as empresas que participaram do letramento racial promovido pelo Aproxima ampliaram significativamente sua compreensão sobre diversidade. Algumas delas passaram a adotar processos seletivos afirmativos e têm atuado de maneira ativa na discussão e, consequentemente, na transformação do setor.
“Depois de enxergar como o setor da arquitetura é social e racialmente excludente, torna-se impossível não agir. O Aproxima é apenas o primeiro passo de uma transformação muito mais ampla e necessária”, afirma Lourenço Gimenes, sócio do FGMF e idealizador do Aproxima.
Programa Aproxima – Diversidade e Inclusão Racial na Arquitetura
https://www.instagram.com/aproxima.arq/
https://www.linkedin.com/company/aproxima-arquitetura/
Sobre Ornare
Desde sua fundação em 1986, a Ornare se destaca como uma marca de luxo, oferecendo mobiliário de alto padrão sob medida que encanta e transforma ambientes. Sua história ganhou vida com a inauguração de sua primeira fábrica em 1989 e da icônica flagship store na Alameda Gabriel Monteiro da Silva, em São Paulo, em 1993. Os projetos da Ornare se tornam verdadeiras obras de arte, com armários, closets, cozinhas, painéis de sistema Wall, Home Theater, móveis e salas de banho que impressionam o mercado.
Com uma visão de expansão global, Ornare recentemente inaugurou seu primeiro showroom na Europa, localizado no prestigioso Quadrilatero della Moda, em Milão. Sua presença nos Estados Unidos é marcante, com endereços em cidades como Nova Iorque, Miami, Los Angeles e New Jersey, e novos showrooms a caminho em Boston, Washington D.C. e Palm Beach. A marca também brilha no Oriente Médio com uma loja em Dubai e se destaca no Brasil com quatorze showrooms, incluindo locais como o Leblon, no Rio de Janeiro, e o Shopping D&D, em São Paulo.
Além da atuação em projetos residenciais, Ornare também mantém parcerias estratégicas com incorporadoras e construtoras, participando de empreendimentos de alto padrão ao redor do mundo. Entre os principais projetos estão o St. Regis Residences Sunny Isles Beach, em Miami, desenvolvido em colaboração com Château & Fortune Group, o Autoria by Ornare, resultado da parceria com a O.M. Incorporadora em Goiânia, e o Ramhan Island – Villa T3, em Ramhan Island, Abu Dhabi, realizado junto à Eagle Hills. Essas colaborações reforçam a presença da marca no segmento imobiliário, oferecendo soluções exclusivas para projetos residenciais de prestígio.
Cada nova coleção Ornare é uma celebração do design, assinada por renomados arquitetos, designers e decoradores. A marca é aclamada pela qualidade excepcional de seus móveis, confeccionados com materiais nobres e tecnologia de ponta, oferecendo um alto nível de personalização e manutenção vitalícia. Comprometida com a sustentabilidade, Ornare busca incessantemente reduzir o impacto ambiental de suas operações, apresentando anualmente seu relatório ESG (Environmental, Social and Governance), que destaca suas iniciativas em responsabilidade socioambiental.
Ornare apresentou sua mais recente coleção durante a Semana de Design de Milão 2024, a Colette Collection, com design elegante e perene que transcende gerações. A coleção é protagonista da nova flagship da marca em Milão, junto com a aclamada Timeless Collection, lançada em 2023 no Salone del Mobile Milano. A linha representa sua essência em criar soluções sustentáveis, personalizadas e duradouras. Além dessas, a marca possui várias linhas com design único e qualidade ímpar em seu portfólio, incluindo a coleção Square Round, lançada em Milão em 2022, e a Linha Shaker, exposta em 2021 na International Contemporary Furniture Fair (ICFF) em NYC e premiada pela WantedDesign pela IFDA – International Furnishings and Design Association no mesmo ano.
Assessoria de imoprensa :
Marqueterie
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